‍休完产假，很多宝妈都想重回职场。但如果家中没有老人或保姆照顾，宝妈的这个想法就不得不一推再推，直到宝宝上幼儿园。

当然，宝妈也可以选择送宝宝去托育机构上托班。目前托育的普及率还是不高，究其原因，除了大家对托育的了解不够以外，上托班的成本远远高于幼儿园也是一个重要因素。在暂时还没有落实政府补贴的情况下，普通家庭送宝宝去一家正规的托育机构入托，还是有一定的压力的。那么带娃和就业就成了宝妈心中一直矛盾的两件事。

持续2年多的疫情，对大家的生活造成了不小的冲击，家庭的经济压力越来越大。许多宝妈希望能同时处理好带娃和就业这个矛盾。如果家里有人帮忙带娃，或夫妻俩至少有一个人工作时间较为宽松，两人总收入也不错，可以送娃入托，这都不成问题。而更多的人可能没有这么幸运，因为今年很多企业的情况也不好，失业率较往年要高出不少。

预见到这个情况，蚂蚁妈妈早教平台在疫情期间加大研发力度，为宝妈们提供了新的解决方案，那就是：推荐宝妈去托育机构工作。

托育机构本来就招收3岁以下宝宝入托，对内部员工一般会有较大幅度的优惠。如果宝妈在托育机构上班，那么既可以最优惠的价格让宝宝得到高品质的托育服务，也能得到一份有保障的收入。这样就两全其美了。

宝妈可能会想，这个主意是不错，但自己既不是早幼教专业毕业，又没有托育机构的工作经验，哪个托育机构会要自己呢？是的，很多宝妈的入职条件是不够的。不过没关系，蚂蚁妈妈早教平台已经为宝妈们准备好了托育师资培训的远程培训系统，足不出户学习如何做好托育老师的工作，快速提升宝妈的专业度。

《托育师资远程培训系统》一共有60集在线视频课程，宝妈有带娃经验，再坚持学习1~2个月即可掌握。蚂蚁妈妈早教平台总部的老师会进行一对一远程考核和指导，学员考核通过后推荐到托育机构见习，学以致用。见习期满，即可推荐到托育机构面试入职。除了学费，整个服务不再加收任何其他费用。

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合作条件：

1）具有良好的信誉度；

2）具有相关的推广团队和资源；

3）能够完成培训推广任务；

蚂蚁妈妈早教平台托育师资指定见习机构

合作条件：

1）至少有一家自营的托育机构，面积300平米以上，不少于2个班；

2）有不少于1人托育行业经验2年以上；

3）同一区域内限量合作，择优合作。